Die Mit­ga­be be­ste­hen­der bAV bei Aus­schei­den dient so­wohl Ar­beit­ge­bern wie auch Mit­ar­bei­tern. Rich­tig ge­stal­tet und unter Be­rück­sich­ti­gung sämt­li­cher Fri­sten wird die HR-Ver­wal­tung ent­las­tet und die Haf­tung der Un­ter­neh­men be­grenzt. Gleich­zei­tig stei­gert das für Mit­ar­bei­ter die Fle­xi­bi­li­tät, re­du­ziert Kos­ten und ga­ran­tiert Ver­sor­gungs­si­cher­heit. Die­sen Pro­zess be­glei­ten wir - im In­te­res­se bei­der Par­tei­en.

Die Fort­füh­rung mit­ge­brach­ter Ver­sor­gung­en er­hält Mit­ar­bei­tern be­ste­hen­de, oft sehr gu­te Kon­di­ti­on­en. Da­ge­gen spricht das mög­li­che fi­nan­zi­el­le und for­ma­le Ri­si­ko für den neu­en Ar­beit­ge­ber. In­di­vi­du­el­les Ab­wä­gen wird an­stel­le pau­scha­ler Be­hand­lung im­mer wich­ti­ger. Wir prü­fen sämt­li­che De­tails, ge­ben Hand­lungs­emp­fehl­un­gen, über­neh­men nö­ti­ge An­pass­un­gen und un­ter­stü­tzen bei der Ver­wal­tung.

Gerne ge­ben wir Wis­sen wei­ter und tei­len un­ser Know­how. Ge­stal­tung, Op­ti­mier­ung und Über­wach­ung ver­sor­gungs­be­zo­ge­ner HR-Pro­zes­se ist un­se­re Lei­den­schaft. Wir ge­stal­ten wich­ti­ge Schnit­tstel­len zwi­schen ver­schie­den­en Ab­tei­lung­en, Dienst­lei­stern und Ver­sor­gungs­trä­gern. Al­les mit dem Ziel, Haf­tung und Auf­wand bei der be­trieb­li­chen Ver­sor­gung so effi­zi­ent und ri­si­ko­arm als mög­lich zu ge­stal­ten.

Die Ver­wal­tung von bAV ist für fast alle HR-Ab­tei­lun­gen Zeit­räu­ber und Spaß­kil­ler zu­gleich. Wir schaf­fen Über­blick und er­le­di­gen kom­pli­zier­te Vor­gän­ge. Ei­ne grund­le­gen­de Ord­nung ist die Ba­sis für ge­mein­sa­mes Er­ar­bei­ten von Standard­pro­zes­sen. Zur ein­fach­en Hand­ha­be bie­ten wir in je­dem Fall das rich­ti­ge Werk­zeug, wie z.B. un­ser mo­nat­li­cher Da­ta-Chan­ge-Re­port für Lohn­buch­hal­tun­gen.

Der schnelle In­for­ma­ti­ons­aus­tausch mit ak­tu­ell mehr als 130 Ver­sor­gungs­trä­gern und Ver­sich­er­un­gen be­schäf­tigt uns täg­lich. Die Ein­bin­dung der Mit­ar­bei­ter und Be­rück­sich­ti­gung des ar­beits­ver­trag­li­chen Schrift­lich­keits­ge­bots schafft Si­cher­heit. Das bie­tet Trans­pa­renz für al­le Be­tei­lig­ten in je­der Pha­se der Kom­mu­ni­ka­ti­on. Da­mit je­der wirk­lich das be­kommt was er will, im­mer öf­ter auch voll­stän­dig di­gi­tal.

Als Pio­nie­r di­gi­ta­ler Pro­zes­se in der bAV sind wir seit über 10 Jahren online. Pa­pier ver­schwin­det zu­se­hends, auch bei un­se­ren Kun­den. Voll­stän­dig re­vi­si­ons­sichere Ver­wal­tung ohne Me­di­en­bruch bin­det alle Be­tei­lig­ten ein, von Mit­ar­bei­tern über Be­ra­ter und Ver­si­che­rer bis hin zu HR und Lohn­buch­hal­tung. Die Schwes­ter­ge­sell­schaft PensionIT er­mög­licht un­se­ren Kun­den in­di­vi­du­el­le Ge­stal­tung und Au­to­ma­ti­on.

Intelligente Kom­mu­ni­ka­ti­on ei­nes häu­fig streit­ba­ren The­mas schafft ech­ten Mehr­wert. In­for­ma­ti­onen glaub­haft auf­be­rei­tet und ver­ständ­lich dar­ge­stellt be­deu­tet, nicht nur über Vor­tei­le zu spre­chen. Das gilt für Print­me­di­en, In­tra­net, Ver­an­stal­tun­gen und ins­be­son­de­re für die per­sön­li­che Be­ra­tung von Mit­ar­bei­tern. Durch un­se­re Un­ter­stüt­zung ent­steht echte Wert­schätz­ung.

Langjähri­ge Markt­be­ob­ach­tung und Auf­wand bei der Be­wer­tung von bAV-Pro­duk­ten lohnt sich. Fle­xi­ble Pro­duk­te und zu­ver­läs­si­ge Ver­wal­tung sind die Ba­sis. Kos­ten, Leis­tun­gen und de­ren his­to­ri­sche Ent­wick­lung er­mög­li­chen zu­ver­läs­sige Pro­gno­sen. Wir schaf­fen Trans­pa­renz in ei­nem un­über­sicht­li­chen Markt. Da­mit tref­fen un­se­re Kun­den die rich­ti­gen Ent­schei­dun­gen für ein lang­fris­ti­ges En­ga­ge­ment.

Attrak­ti­ve Ver­sorg­ungs­sys­teme hän­gen nicht von Pro­duk­ten ab. Ne­ben gu­ter Kom­mu­ni­ka­tion ist Ren­ta­bi­li­tät ein Haupt­fak­tor. Wir ent­wer­fen ge­mein­sam mit HR, BR und Fi­nan­ce ge­eig­ne­te Mo­del­le. Ex­akte be­triebs­wirt­schaft­li­che Kal­ku­la­tio­nen und de­ren Fort­führ­ungs­pro­gno­se er­leich­tern die Ent­schei­dung über Ar­beit­ge­ber­leis­tun­gen. Wir bie­ten die Ba­sis für Bud­get­ier­ung und lang­fri­sti­ge Kos­ten­kon­trolle.

Das ist die Ba­sis un­se­rer Ar­beit. Wir über­neh­men ak­tiv die Haf­tung für ei­ne rechts­siche­re und ri­si­ko­ar­me bAV. Ge­prüf­te Pro­zes­se, ar­beits­recht­lich ab­ge­sich­er­te, in­di­vi­du­el­le For­mu­lar­we­sen und Ver­sorg­ungs­ord­nun­gen sind all­täg­li­ches Hand­werks­zeug. Dank der pro­fun­den Un­ter­stütz­ung un­se­rer Kol­le­gen von der PensionMB sind wir in der La­ge, sämt­li­che ma­the­ma­ti­schen und ju­ri­sti­schen Leis­tun­gen an­zu­bie­ten.

Der PensionAudit schafft Über­blick über den Sta­tus quo. Hand­lungs­emp­feh­lun­gen hel­fen Fall­stricke zu ver­mei­den und ge­ben An­sä­tze zu Haf­tungs­re­du­zier­ung und ad­mi­ni­stra­ti­ver Ver­ein­fach­ung. Die­se Si­cher­heit dient dem ei­ge­nen Über­blick und hilft nach­hal­ti­ge Ent­schei­dun­gen zu tref­fen. Ei­ne gu­te Ba­sis für den Dia­log mit Ent­schei­dungs­trä­gern, Mit­ar­bei­tern oder dem Be­triebs­rat.

Unsere Kern­kom­pe­tenz ist die Teil- oder Voll­aus­la­ger­ung der Ad­mi­ni­stra­ti­on von bAV aus Un­ter­neh­men. Wir er­fül­len In­for­ma­ti­ons­pflich­ten und sor­gen für re­vi­si­ons­siche­re Do­ku­men­ta­ti­on, über­neh­men Steu­er­ung und Kom­mu­ni­ka­ti­on so­wie die voll­stän­di­ge Or­ga­ni­sa­ti­ons­haf­tung. Da­mit entl­as­ten wir Fach­ab­tei­lun­gen, trans­pa­rent und nach­voll­zieh­bar oh­ne die­sen die Kon­trol­le zu ent­zie­hen.